9/2019 TEWERKSTELLING IBO – INTERESSANT?

De IBO, of Individuele Beroepsopleiding, is een vorm van opleiding waarbij een werknemer voor een periode van 1 tot 6 maand aan de slag gaat in een onderneming om daar bepaalde vaardigheden te leren. Het opleidingstraject is erg interessant voor bedrijven omdat er geen sociale bijdragen of belastingen moeten betaald worden op het loon.

Het loon bij een IBO is bijna even hoog als het loon dat een “normale” werknemer in het bedrijf krijgt. Belangrijk is wel dat er geen sociale rechten opbouwd worden; het telt dus niet mee voor pensioen of werkloosheidsuitkering. Daarnaast bouwt men ook geen verlofrechten op en is er geen recht op andere voordelen zoals maaltijdcheques of een eindejaarspremie.

Wat na de periode van IBO?
Bij beëindiging van een individuele beroepsopleiding is de werkgever verplicht om de werknemer een contract aan te bieden voor minstens dezelfde periode. Werkte men 6 maand onder een IBO, dan moet men minstens een contract van 6 maand krijgen.

Wat zijn de voorwaarden voor IBO?
Er zijn een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor een individuele beroepsopleiding.

  • Ingeschreven zijn bij VDAB als werkzoekende;
  • Een vorige job mag niet opgezegd zijn om met een IBO te starten;
  • Men mag nog niet eerder voor het bedrijf gewerkt hebben als een “normale” werknemer. Een eerdere tewerkstelling als jobstudent mag wel.

Voor uitzendkrachten die reeds minder dan 2 weken in het bedrijf hebben gewerkt wordt een uitzondering toegestaan.

Voor meer informatie kan u steeds contact opnemen met het B-HRMS team.

Jill Engelen

About Jill Engelen

Jill is binnen BOFIDI het aanspreekpunt voor loonadministratie en juridisch advies op vlak van sociale wetgeving. Voor meer informatie kan u terecht bij B-HRMS via B-hrms@bofidi.com.